為進一步深化集團人才培養工作,夯實管理梯隊建設,加強基層干部職業管理技能及履職能力,提升基層干部應對市場化轉型的綜合素質,繼5月份2020年遠航1期基層干部管理能力提升訓練營成功啟動之后,7月23日,遠航訓練營2期在集團33樓培訓室正式開班,并開展了第一次授課。
集團人力資源中心負責人對本期訓練營工作提出指導及期許,集團舉辦遠航班的初心是基于戰略轉型與績效提升兩方面的考量,本次訓練營就是為了幫助基層干部更好地提升市場化意識與市場競爭能力,以更好地支持公司的市場化轉型戰略的實現,希望通過本次訓練營的系統培養,所有學員能夠學習愉快、學有所成,乘風破浪、揚帆遠航!集團人力資源中心人才開發部相關負責人介紹了本次管理訓練營的培養目標及項目具體情況。培訓內部導師、學員代表上臺發言表態。
本次訓練營分2期班開展,以增強“管理認知”、提升“執行品質”、重在“發展團隊”為主要發展方向,以自我管理、團隊管理、業務管理為提升核心,通過學習發展“學(集中授課)-習(在崗實踐)-變(輔導跟進)”的過程,并引入內外部導師輔導和跟進,促進學員發生行為改變,提升管理效率!
下面,小編帶你一起走進培訓現場!
首先是內部“導師天團”~~
內部導師團隊
授課現場
寓教于樂,互動交流,讓學員廣泛參與其中。
責編:
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